Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp

Theo đó, Kế hoạch đề ra một số nội dung trọng tâm mà các sở, ban, ngành, địa phương, tổ chức liên quan cần triển khai thực hiện như: Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động, trong đó tập trung vào địa bàn có nhiều doanh nghiệp, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, những nội dung dễ phát sinh tranh chấp lao động như tiền lương, làm thêm giờ, phúc lợi, ăn ca, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội; xử lý nghiêm trường hợp vi phạm pháp luật về quan hệ lao động; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước đối với lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; rà soát, kiến nghị điều chỉnh, bổ sung chính sách, pháp luật về việc làm, bảo hiểm xã hội, tiền lương tối thiểu, dạy nghề, an toàn vệ sinh lao động; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ cán bộ quản lý...

Bên cạnh đó, các sở, ban, ngành, địa phương cũng sẽ phối hợp ban hành cơ chế, chính sách đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng, xây dựng công trình phúc lợi... nhằm góp phần tạo điều kiện ăn ở, học tập, chăm sóc sức khỏe, sinh hoạt văn hóa tinh thần cho người lao động; tuyển chọn, bổ nhiệm, cử hòa giải viên tham gia giải quyết tranh chấp lao động; đẩy mạnh các thiết chế hòa giải và trọng tài theo quy định của pháp luật; nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức đại diện người sử dụng lao động; tăng cường gắn bó giữa doanh nhân với người lao động trong doanh nghiệp; xây dựng và phát huy tốt vai trò của đội ngũ doanh nhân trên địa bàn tỉnh...

Kế hoạch nhằm tăng cường trách nhiệm phối hợp của các cơ quan quản lý Nhà nước và tổ chức công đoàn, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, góp phần hướng hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh theo khuôn khổ pháp luật.

Theo Quang Binh Portal