Thẩm định Đề án sắp xếp, đổi mới Công ty TNHH MTV Long Đại

Tại buổi làm việc, Công ty TNHH MTV Long Đại trình bày Đề án sắp xếp, đổi mới theo tinh thần Nghị định 118/NĐ-CP ngày 17/12/2014 của Chính phủ. Theo đó, trên cơ sở giữ nguyên các ngành nghề hiện có, gồm trồng, chăm sóc, quản lý, bảo vệ rừng, chế biến gỗ cao su; khai thác gỗ tự nhiên, rừng trồng; chế biến, kinh doanh gỗ, lâm sản các loại; khai thác, chế biến nhựa cùng một số ngành nghề kinh doanh liên quan phục vụ trực tiếp cho ngành nghề sản xuất kinh doanh chính, Công ty bổ sung 02 ngành nghề mới là thiết kế khai thác gỗ rừng tự nhiên, rừng trồng và tư vấn, đào tạo, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật ngành lâm nghiệp. Đối với đất sản xuất, hiện tại Công ty sử dụng 91.834 ha, trong đó rừng phòng hộ 9.775 ha, rừng sản xuất và đất sản xuất 82.058 ha, còn lại 12.681 ha sẽ giao cho địa phương quản lý, sử dụng. Về cơ cấu tổ chức, Công ty giữ nguyên mô hình Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty, 04 phòng, ban nghiệp vụ của Văn phòng, đồng thời góp vốn, giữ quyền chi phối với Công ty Cổ phần Chế biến nhựa thông Quảng Bình, Công ty Cổ phần Chế biến lâm sản xuất khẩu Quảng Đông. Về phần vốn, tại thời điểm này, vốn điều lệ của Công ty là 136,9 tỷ đồng, sau khi tái cơ cấu Công ty sẽ đầu tư thêm nguồn vốn để mở rộng sản xuất kinh doanh và giữ nguyên hình thức Nhà nước nắm giữ 100% vốn chi phối. Trong đội ngũ lao động, toàn Công ty hiện có 751 người, sau khi cổ phần hóa sẽ tiếp tục sử dụng 618 người, đưa đi đào tạo để tiếp tục sử dụng 20 người, nghỉ theo Luật Lao động 12 người và giải quyết dôi dư 32 người. Ngoài ra, đại diện lãnh đạo Công ty cũng trình bày thêm một số giải pháp về chế biến, thị trường, khoa học công nghệ, công tác phối kết hợp với các cơ quan, ban, ngành liên quan.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu lãnh đạo Công ty TNHH MTV Long Đại tiếp thu ý kiến, đóng góp của các thành viên HĐTĐ, Tổ thường trực giúp việc để bổ sung, hoàn thiện Đề án trình các cấp thẩm quyền xem xét, phê duyệt nhằm bảo đảm tiến độ thời gian quy định. Bên cạnh đó, đồng chí cũng lưu ý trong quá trình sắp xếp lao động, Công ty cần soát xét sắp xếp lao động hợp lý, nhất là số lao động đưa đi đào tạo để tiếp tục sử dụng...

Theo Quang Binh Potral