Năm 2015, giải quyết việc làm thêm cho 32.000 người lao động

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, tình hình giải quyết việc làm của tỉnh vẫn còn tồn tại, hạn chế như: Tình trạng các doanh nghiệp tuyển người lao động vào làm việc thấp; trình độ tay nghề người lao động vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động và doanh nghiệp; một số chủ trương, chính sách đã có nhưng triển khai thực hiện còn chậm, thiếu chủ động, sáng tạo, còn trông chờ, ỷ lại. Ngoài ra, đội ngũ cán bộ làm công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động ở địa phương, cơ sở không ổn định, thay đổi, bố trí không phù hợp, có nơi thiếu và yếu về năng lực và trình độ; việc đánh giá thực trạng của địa phương còn sơ lược nên việc định hướng tổ chức thực hiện các chính sách, dự án chưa sát và thiếu kịp thời; sự phối kết hợp giữa các địa phương, cơ sở với các tổ chức, doanh nghiệp tuyển dụng lao động thiếu chặt chẽ. Bên cạnh đó, ngân sách của tỉnh còn gặp nhiều khó khăn nên chưa có chính sách hỗ trợ cho người lao động, nhất là nguồn vốn vay để sản xuất, kinh doanh và xuất khẩu lao động...

Để tạo việc làm cho người lao động, năm 2015 toàn tỉnh sẽ phấn đấu giải quyết thêm việc làm cho 32.000 người lao động, trong đó tạo việc làm mới 21.500 người, tạo thêm việc làm 10.500 người, xuất khẩu lao động 2.500 người. Bên cạnh đó, các chỉ tiêu khác của năm 2015 cũng được đề ra như: Tuyển mới dạy nghề; tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo; giảm tỷ lệ hộ nghèo...

Để hoàn thành kế hoạch, mục tiêu giải quyết việc làm trong năm 2015, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh cơ cấu kinh tế, lao động theo hướng tăng tỷ trọng lao động các ngành công nghiệp; chú trọng xây dựng, dịch vụ, du lịch; khuyến khích các hộ gia đình đầu tư phát triển các loại hình trang trại nhằm tạo ra sản phẩm hàng hóa có giá trị kinh tế cao, từng bước chuyển dịch cơ cấu kinh tế ngành theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa; hoàn thiện hệ thống giao dịch thị trường lao động thông qua thông tin, quảng cáo, mở sàn giao dịch việc làm; liên kết, thu thập thông tin thị trường lao động trong tỉnh với các tỉnh khác, đặc biệt ở các vùng kinh tế trọng điểm, khu công nghiệp tập trung, những công ty có chức năng xuất khẩu lao động để giới thiệu việc làm cho người lao động trong tỉnh. Bên cạnh việc phát triển hệ thống dạy nghề với đa cấp trình độ, chuyển từ dạy nghề trình độ thấp sang dạy nghề trình độ cao, chú trọng dạy nghề theo đơn "đặt hàng" và dạy nghề theo nhu cầu của xã hội, địa phương cũng đẩy mạnh đầu tư, phát triển các ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, khôi phục và phát triển các ngành nghề truyền thống; tiếp tục sắp xếp đổi mới, nâng cao năng lực hoạt động của các doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh quản lý; đồng thời khuyến khích các nhà kinh doanh có vốn mở rộng sản xuất, kinh doanh và thành lập thêm doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp. Ngoài ra, tỉnh còn tăng cường công tác phối kết hợp giữa các sở, ban, ngành để trao đổi thông tin và triển khai có hiệu quả các Chương trình, dự án nhằm giải quyết việc làm có hiệu quả; đẩy mạnh công tác đưa lao động đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài; tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tìm kiếm việc làm nhất là khu vực nông thôn đến các vùng kinh tế trọng điểm, khu công nghiệp và ngoại tỉnh; đẩy mạnh công tác giải ngân, cho vay vốn quỹ hỗ trợ việc làm đối với các dự án để giải quyết việc làm cho người lao động...

Theo Quang Binh Portal